82965
Book
In basket
(Monografie)
Opracowanie stanowi całościową analizę problematyki rozwiązań prawnych oraz funkcjonowania mediacji w indywidualnych sporach pracowniczych w Polsce. Celem tej publikacji jest zbadanie modelu dopuszczalności mediacji w tego rodzaju sporach, z uwzględnieniem ich specy ki oraz form rozwiązywania. Autorka rozpatruje podstawy prawne funkcjonowania mediacji w zakresie prawa krajowego jak również regulacje unijne i międzynarodowe w zakresie możliwości stosowania mediacji w sporach pracowniczych. W książce autorka odniosła się między innymi do następujących zagadnień: w jakim zakresie specyfika sporów pracowniczych wpływa na kształt polskiego modelu mediacji, czy mediacja analizowanych sporów wpisuje się w system ugodowego likwidowania sporów pracowniczych, czy postępowanie mediacyjne powinno uwzględniać ochronę pracownika jako uczestnika tej formy rozwiązywania sporów, jaki wpływ na wyodrębnienie modelu mediacji pracowniczych mają wiążące Polskę umowy międzynarodowe i przepisy prawa unijnego. Książka przeznaczona jest dla szerokiego kręgu odbiorców, w tym nie tylko przedstawicieli nauki, lecz także praktyków: mediatorów i osób zajmujących się alternatywnymi metodami rozwiązywania sporów, sędziów, pełnomocników procesowych, specjalistów do spraw zarządzania zasobami ludzkimi.
Availability:
Ośrodek IGiP
Copies are only available in the library: sygn. 34 (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliografia, wykaz aktów prawnych, orzecznictwo na stronach 511-540.
Target audience note
Dla mediatorów i osób zajmujących się alternatywnymi metodami rozwiązywania sporów, sędziów, pełnomocników procesowych, specjalistów do spraw zarządzania zasobami ludzkimi.
Additional physical form available note
Książka dostępna także jako e-book.
Funding information note
Współfinansowanie: Uniwersytet SWPS
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again