Menedżerowie
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księbozbioru
(1)
Forma i typ
Książki
(65964)
Proza
(14348)
E-booki
(6953)
Poezja
(5508)
Publikacje popularnonaukowe
(2434)
Menedżerowie
(1)
Audiobooki
(1585)
Literatura faktu, eseje, publicystyka
(1301)
Publikacje naukowe
(1106)
Artykuły
(782)
Komiksy i książki obrazkowe
(684)
Poradniki i przewodniki
(654)
Publikacje dydaktyczne
(647)
Dramat (rodzaj)
(280)
Publikacje fachowe
(251)
Publikacje religijne
(228)
Publikacje informacyjne
(166)
Albumy i książki artystyczne
(90)
Druki ulotne
(79)
Gry i zabawki
(59)
Filmy i seriale
(53)
Czasopisma
(38)
Mapy
(17)
Muzyka
(17)
Książka
(15)
Publikacje promocyjne
(11)
Komiksy i książki obrazkowe
(9)
Rejestracje audio i wideo
(6)
Ksiązki
(3)
Nuty
(3)
Audiobook
(2)
Dramat
(2)
Poezja polska
(2)
Programy radiowe i telewizyjne
(2)
Publikacje brajlowskie
(2)
Publikacje dla niewidomych
(2)
Publikacje urzędowe i akty prawne
(2)
Książki
(1)
Dramat szeksprowski
(1)
Fotografie
(1)
Komiksy i powieści graficzne
(1)
Ksiazki
(1)
Ksiażki
(1)
Literatura faktu
(1)
Literatura popularnonaukowa
(1)
Opracowanie
(1)
PoezjaProza
(1)
Proz
(1)
ProzaLiteratura faktu, eseje, publicystyka
(1)
Publikacje popularnonaukow
(1)
Rękopisy
(1)
książki
(1)
Dostępność
tylko na miejscu
(1)
Placówka
Ośrodek IGiP
(1)
Autor
Eikenberry Kevin
(1)
Turmel Wayne
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(1)
Kraj wydania
Polska
(1)
Język
polski
(1)
Temat
Kariera
(1)
Menedżerowie
(1)
Osobowość
(1)
Samorealizacja
(1)
Gatunek
Poradnik
(1)
Dziedzina i ujęcie
Praca, kariera, pieniądze
(1)
Zarządzanie i marketing
(1)
1 wynik Filtruj
Brak okładki
Książka
W koszyku
Przede wszystkim przywództwo, potem miejsce pracy. Coraz częściej pracownicy wykonują pracę poza siedzibą organizacji, dlatego sprawowanie przywództwa na odległość nabiera ogromnego znaczenia. Współzałożyciele Remote Leadership Institute, Kevin Eikenberry i Wayne Turmel, radzą, jak przewodzić ludziom rozproszonym po całym kraju albo nawet świecie. Posługując się opracowanym przez siebie modelem „Trzy razy O”, zachęcają liderów do łączenia niezmiennych elementów ich roli ? „ostatecznych rezultatów” (outcomes), „osób wykonujących pracę” (others) i „osoby przywódcy” (ourselves) z modelem wykorzystującym nowoczesną technologię informacyjno-komunikacyjną. Z tego praktycznego przewodnika dowiecie się m.in., jak: - sprawić, by zespoły rozproszone osiągały wyznaczone cele, - udzielać informacji zwrotnych i prowadzić coaching na odległość, - budować zaufanie wśród pracowników w różnych lokalizacjach, - umiejętnie korzystać z dostępnych narzędzi technologicznych, - kierować zespołami hybrydowymi. To obecnie najlepsza na rynku publikacja poświęcona sprawowaniu przywództwa na odległość. Zawiera interesujące przykłady z życia, praktyczne podejście, pytania skłaniające do refleksji i metody, które pomogą przywódcom udoskonalić pracę wszędzie tam, gdzie ją wykonują i gdzie znajdują się ludzie, którzy za nimi podążają.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Ośrodek IGiP
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 33 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej