SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy Dębno

15 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Dokumentacja pracownicza : wzory, komentarze / redakcja naukowa Krzysztof W. Baran, Mariusz Lekston, Marcin Wujczyk ; [autorzy] Krzysztof W. Baran, Wojciech Bigaj, Daniel Książek, Mariusz Lekston, Marzena Łabędź, Bogusław Przywora, Marcin Wujczyk. - Stan prawny na 1 lutego 2022 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2022. - 912, [1] strona ; 25 cm.

(Wzory Pism)

Autor

Baran Krzysztof Wojciech Lekston Mariusz Wujczyk Marcin Bigaj Wojciech Książek Daniel Łabędź Marzena Przywora Bogusław (1982- )

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe Publikacje popularnonaukowe

Odbiorca

Adwokaci Aplikanci Pracodawcy Radcy prawni Sędziowie Specjaliści ds. kadr

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Dokumentacja pracownicza Praca zdalna Prawo pracy Regulamin pracy Stosunek pracy Telepraca Układ zbiorowy pracy Umowa o pracę Związki zawodowe Zwolnienia grupowe

Gatunek

Opracowanie Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na okładce: Edytowalne wzory dostępne na stronie internetowej.

Publikacja zawiera wzory pism dostępne w wersji elektronicznej do pobrania ze strony www.dokumentacja-pracownicza-wzory.wolterskluwer.pl po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego. Wzory można mody?kować i dostosowywać do indywidualnych potrzeb. Książka zawiera ponad 220 wzorów pism z dziedziny indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Każdy wzór został opatrzony komentarzem przedstawiającym kwestie budzące największe wątpliwości w praktyce oraz stanowisko doktryny w zakresie problemów pojawiających się na tle tworzenia i wprowadzania w życie aktów wewnątrzzakładowych. W publikacji znajdują się wzory dotyczące m.in.: - umów o pracę, - wykonywania pracy w warunkach telepracy, - wypowiadania lub rozwiązywania stosunku pracy, - regulaminów, - zakładowego układu zbiorowego pracy, - procedury nakładania kar porządkowych, - współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi, - dokumentacji z zakresu prawa pracy w administracji publicznej. Zamieszczono także wzory odnoszące się do najnowszych zmian w prawie pracy, w tym wynikających z regulacji anytcovidowych, m.in.: polecenie pracy zdalnej, regulamin pracy zdalnej czy dokumenty związane z monitoringiem pracowników. Znalazły się tu również regulamin określający wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa oraz dokumentacja związana z kasą zapomogowo-pożyczkową. Wszystkie dokumenty zostały dostosowane do nowych obowiązków wynikających z wejścia w życie regulacji RODO. Opracowanie jest przeznaczone dla radców prawnych, adwokatów, sędziów, aplikantów tych zawodów prawniczych, pracowników działów HR oraz pracodawców.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Ośrodek IGiP

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 34 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Tarcza antykryzysowa 1.0-4.0 : ustawa o dodatku solidarnościowym i inne regulacje : szczególne rozwiązania w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych związane z COVID-19 : komentarz / redakcja naukowa Krzysztof W. Baran ; [autorzy] Krzysztof W. Baran, Michał Barański, Wojciech Bigaj, Maciej Borski, Izabela Florczak, Katarzyna Jaworska, Daniel Książek, Kamila Księżyk, Mariusz Lekston, Kamila Naumowicz, Magdalena Paluszkiewicz, Anna Piszczek, Ariel Przybyłowicz, Anna Rogacka-Łukasik, Iwona Sierocka, Krzysztof Stefański, Wioletta Witoszko, Janusz Żołyński. - Stan prawny na 20 lipca 2020 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2020. - 735, [1] strona ; 25 cm.

(Komentarze)

Autor

Baran Krzysztof Wojciech Barański Michał (prawo) Bigaj Wojciech Borski Maciej Florczak Izabela Jaworska Katarzyna (prawnik) Książek Daniel Księżyk Kamila Lekston Mariusz Naumowicz Kamila Paluszkiewicz Magdalena Piszczek Anna (prawo) Przybyłowicz Ariel Rogacka-Łukasik Anna Sierocka Iwona Stefański Krzysztof (prawnik) Witoszko Wioletta Żołyński Janusz

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Księgowi Prawnicy Specjaliści ds. kadr

Temat

COVID-19 Koronawirusy Prawo pracy Prawo urzędnicze Tarcza antykryzysowa (pakiet rządowy) Polska

Gatunek

Komentarz do ustawy

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Publikacja zawiera omówienie aktów prawnych wydanych w konsekwencji epidemii koronawirusa w zakresie, w jakim odnoszą się do prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa ubezpieczeń społecznych. Uwzględnia ona rozwiązania wynikające ze specustaw: Tarczy 1.0, Tarczy 2.0, Tarczy 3.0 oraz uchwalonych 19 czerwca br. Tarczy 4.0 i ustawy o dodatku solidarnościowym. Kryzys wywołany przez SARS-CoV-2 w znaczący sposób wpłynął na sytuację podmiotów zatrudniających i zatrudnianych. Uchwalone w związku z nim przepisy prawne objęły takie obszary jak: -możliwość zmiany warunków zatrudnienia, -zatrudnianie cudzoziemców, -zatrudnianie urzędników, -określanie statusu osób ubezpieczonych w czasie epidemii, -przyznawanie świadczeń osobom, które utraciły zatrudnienie. Osią regulacji stały się jednak postanowienia dotyczące wsparcia pracodawców i osób zatrudnionych w walce z negatywnymi skutkami rozprzestrzeniania się koronawirusa, który, uderzając w gospodarkę, wpłynął negatywnie na rynek pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Ośrodek IGiP

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 34 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przemoc w pracy : środki ochrony prawnej i metody przeciwdziałania / Mateusz Gajda. - Stan prawny na 16 kwietnia 2022 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2022. - 353 strony ; 21 cm.

Autor

Gajda Mateusz (prawo)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Menedżerowie Prawnicy Specjaliści ds. kadr

Temat

Dobre praktyki Mobbing Molestowanie seksualne Prawo karne Prawo pracy Przemoc Albania Australia Belgia Bośnia i Hercegowina Chorwacja Francja Holandia Kanada Niemcy Polska Stany Zjednoczone (USA)

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na podstawie rozprawy doktorskiej.

Autor poddaje analizie przepisy polskiego prawa związane z przeciwdziałaniem przemocy w pracy, a także podaje liczne praktyczne porady dla pracodawców zainteresowanych podjęciem walki z przemocą w miejscu zatrudnienia. Opracowanie zostało wzbogacone wieloma orzeczeniami sądów odnoszącymi się do poruszanej tematyki. Książka zawiera także omówienie prewencyjnych regulacji przyjętych przez ponad dziesięciu zagranicznych legislatorów oraz rozważania na temat tego, czy polskie standardy ochrony prawnej przed przemocą w pracy zapewniają poziom ochrony porównywalny z wyznaczonym przez zagranicznych ustawodawców. Przepisy polskiego prawa zostały również ocenione przez pryzmat konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 190 dotyczącej walki z przemocą i molestowaniem w świecie pracy. Publikacja zainteresuje prawników zajmujących się prawem pracy. Stanowi także cenne źródło wiedzy dla kadry zarządzającej i pracowników działów HR w organizacjach, które podchodzą profesjonalnie do problematyki przemocy w pracy i poszukują efektywnych środków prewencyjnych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Ośrodek IGiP

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 34 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wzory najważniejszych dokumentów niezbędnych w instytucji kultury : wzory, procedury wprowadzania, komentarz / Anna Gotkowska, Anna Jeż, Sławomir Liżewski, Ewa Ostapowicz. - Warszawa : Wydawnictwo Prawo dla Praktyków, 2020. - 547 stron ; 24 cm.

Autor

Gotkowska Anna Jeż Anna (prawo) Liżewski Sławomir Ostapowicz Ewa

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Dyrektorzy Księgowi Specjaliści ds. kadr

Temat

Dokumentacja Instrukcja Instytucje kultury Prawo Regulamin Statut Zarządzanie Polska

Gatunek

Komentarz prawny Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na okładce skrócony spis treści.

Publikacja przeznaczona jest dla pracowników działów kadr, płac, księgowości, a także kierownika jednostki, który nadzoruje całość prac administracyjnych. Każdy wzór pisma opatrzony jest komentarzem autora, zawierającym praktyczne wskazówki i podpowiedzi do poszczególnych punktów dokumentu. Dzięki temu przygotowanie lub korekta dokumentu jest szybsza i niesie mniejsze ryzyko popełnienia błędu.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dział instrukcyjny

Brak informacji o dostępności: sygn. 3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy 2022 / [redaktor merytoryczny: dr Kazimierz Jaśkowski Sędzia Sądu Najwyższego ; autorzy: Maciej Ambroziewicz, dr Beata Baran, Sylwia Gołaś-Olszak, mec. Adrianna Jasińska-Cichoń, Urszula Jelińska, Luiza Klimkiewicz, dr Lena Krysińska-Wnuk, dr Magdalena Kuba, (SSN) Jerzy Kuźniar, dr hab. Monika Latos-Miłkowska, Paweł Nowacki, Katarzyna Piecyk, dr hab. Łukasz Pisarczyk, dr Magdalena Barbara Rycak, Magdalena Rączka, Małgorzata Skibińska, Anna Sokołowska, Magdalena Stojek-Siwińska, Barbara Tomaszewska, Marzena Wąsowska]. - 19. wydanie. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2022. - 1897, [2] strony ; 25 cm.

(Meritum)

Autor

Jaśkowski Kazimierz Ambroziewicz Maciej Baran Beata (prawnik) Gołaś-Olszak Sylwia Jasińska-Cichoń Adrianna Jelińska Urszula Klimkiewicz Luiza Krysińska-Wnuk Lena Kuba Magdalena Kuźniar Jerzy Latos-Miłkowska Monika Nowacki Paweł Piecyk Katarzyna Pisarczyk Łukasz Rycak Magdalena Barbara Rączka Magdalena (prawo) Skibińska Małgorzata (prawnik) Sokołowska Anna (prawnik) Stojek-Siwińska Magdalena Tomaszewska Barbara (prawo) Wąsowska Marzena

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Pracodawcy Prawnicy Specjaliści ds. kadr

Temat

Czas pracy Delegowanie pracowników Prawo pracy Umowa o pracę Urlopy Zatrudnienie Polska

Gatunek

Bibliografia Orzeczenie sądowe Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

W książce kod aktywacyjny.

Meritum. Prawo pracy 2022 - nowości: omówienie przepisów umożliwiających wykonywanie pracy (w formie zdalnej) oraz udzielenie urlopu wypoczynkowego (osobom wykonującym pracę zdalnie) w okresie kwarantanny COVID-owej; omówienie regulacji szczególnej dotyczącej obowiązku wstępnych badań lekarskich w okresie epidemicznym; omówienie zmian w organizacji pracy (w kontekście bhp) w czasie trwania epidemii (m.in. nakazy dotyczące noszenia maseczek, możliwości odstąpienia od tego nakazu); od 1 stycznia 2022 r. - dodatkowy urlop wypoczynkowy dla inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy; omówienie obowiązku zgłaszania umów o dzieło do ZUS; wyższe grzywny dla pracodawców (za brak pisemnego potwierdzenia zawarcia umowy o pracę z „dłużnikiem alimentacyjnym”); szczegółowe omówienie tzw. ulgi za dostępność (dla pracodawców) - ulga (5%) we wpłatach na PFRON za zapewnienie dostępności dla osób o szczególnych potrzebach; konieczność uzyskania certyfikatu dostępności; zdefiniowano zakres podmiotowy ulgi; zbieg z tzw. ulgą na zakup (produkcji lub usług); doprecyzowanie warunków korzystania z ulgi na zakup (we wpłatach na PFRON); rozszerzone omówienie kwestii tzw. sygnalistów (m.in. w kontekście konkretnych korzyści z uruchomienia kanałów zgłaszania nieprawidłowości w firmie) istotne stanowisko orzecznictwa dotyczące ustalania rozmiaru uszczerbku na zdrowiu z tytułu wypadku przy pracy; podniesienie kwoty minimalnego wynagrodzenia (obliczenia, przykłady); omówienie projektu przepisów (w zaawansowanym stadium prac) regulujących pracę zdalną; zaktualizowane, bogate orzecznictwo. „Meritum” to szybka, jasno podana informacja z propozycją rozwiązania problemu; książka narzędzie, która podpowie jak rozwiązać problem, jakie wzory dokumentów zastosować, zobrazuje zagadnienie przykładem. Powyższy opis pochodzi od wydawcy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Ośrodek IGiP

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 34 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników / Dagmara Lewicka. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2019. - 321 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

(Zarządzanie. HR)

Autor

Lewicka Dagmara

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Przedsiębiorcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Kapitał ludzki Zaangażowanie pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Celem głównym niniejszej monografii jest identyfikacja relacji zachodzących między systemem zarządzania kapitałem ludzkim (ZKL), zaufaniem organizacyjnym a zaangażowaniem pracowników. Podstawowym pytaniem prowadzonego postępowania badawczego jest: w jakim stopniu jest możliwe wywieranie wpływu na zaangażowanie pracowników dzięki systemowi ZKL i zaufaniu organizacyjnemu? Cele szczegółowe niniejszego opracowania można podzielić na teoretyczno-poznawcze, metodyczne i utylitarne. Do celów teoretyczno-poznawczych zalicza się: - identyfikację związków między poszczególnymi elementami systemu ZKL a testowanymi rodzajami zaangażowania pracowników, - identyfikację wpływu zaufania organizacyjnego na relacje między systemem ZKL a poszczególnymi rodzajami zaangażowania pracowników, - określenie związków między poszczególnymi rodzajami zaangażowania, - identyfikację profili zaangażowania respondentów w ramach podejścia skoncentrowanego na jednostce, - wykazanie różnic w zakresie badanych relacji między testowanymi zmiennymi w poszczególnych grupach respondentów. Celem metodycznym jest operacjonalizacja pomiaru zmiennych: elementów systemu zarządzania kapitałem ludzkim, zaufania organizacyjnego i testowanych rodzajów zaangażowania oraz badania istniejących między nimi relacji za pomocą modelowania równań strukturalnych. Celem utylitarnym jest sformułowanie wskazówek i rekomendacji dla organizacji zorientowanych na budowanie zaangażowania pracowników opartego na systemie ZKL i zaufaniu organizacyjnym.041

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Ośrodek IGiP

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ochrona danych osobowych : poradnik praktyczny / redakcja Dominik Lubasz, Adam Szkurłat ; [autorzy] Witold Chomiczewski, Aneta Frydrych-Romańska, Wojciech Grenda, Dominik Lubasz, Joanna Łuczak-Tarka, Anna Maciaszczyk, Kinga Majczak-Górecka, Karolina Przybysz, Adam Szkurłat, Julia Wawrzyńczak, Paulina Wirska. - Stan prawny na 25 maja 2023 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2023. - 504 strony : ilustracje, wykresy ; 21 cm.

Autor

Lubasz Dominik Szkurłat Adam Chomiczewski Witold Frydrych Aneta Grenda Wojciech Łuczak-Tarka Joanna Maciaszczyk Anna Majczak-Górecka Kinga Przybysz Karolina (radca prawny) Wawrzyńczak Julia Wirska Paulina

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Adwokaci Inspektorzy ochrony danych Radcy prawni Sędziowie Specjaliści ds. kadr

Temat

Dane osobowe Inspektorzy ochrony danych Ochrona danych osobowych Odpowiedzialność cywilna Odpowiedzialność karna Prawo Unii Europejskiej Profilowanie danych osobowych Przetwarzanie danych Sankcja administracyjna Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Rozdziały lub artykuły tej książki skatalogowano pod własnymi tytułami. Dostępne pod tytułem pracy zbiorowej.

Przyjęta nazwa autorki: Aneta Frydrych. Na okładce błędne imiona autorek: Kinga Maciaszczyk, Anna Majczak-Górecka, prawidłowe: Anna Maciaszczyk, Kinga Majczak-Górecka.

Publikacja jest kompleksowym opracowaniem praktycznych aspektów obowiązywania przepisów o ochronie danych osobowych, w tym w szczególności ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Struktura książki została podzielona na zagadnienia ogólne, odpowiadające zasadniczym kwestiom unormowanym w przepisach RODO, oraz zagadnienia szczegółowe, obejmujące wybrane obszary działalności administratora, mające swoje specyficzne regulacje na styku RODO i krajowych aktów prawnych (kodeksu pracy, prawa telekomunikacyjnego, ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną itp.). Walorem publikacji jest jej praktyczny charakter i odniesienie do najbardziej aktualnych poglądów, wytycznych i tendencji orzeczniczych. Książka uwzględnia zarówno bieżące orzecznictwo sądów administracyjnych i TSUE, jak i aktualną linię orzeczniczą prezentowaną przez Prezesa UODO. Autorzy podjęli się także analizy najnowszych wytycznych i opinii europejskich organów ochrony danych osobowych, takich jak Europejska Rada Ochrony Danych czy Europejski Inspektor Ochrony Danych. Książka przeznaczona jest dla praktyków – adwokatów, radców prawnych i sędziów, jak również inspektorów ochrony danych, koordynatorów ochrony danych osobowych, osób odpowiedzialnych w organizacjach za ochronę danych osobowych. Zainteresuje też pracowników działów HR, m.in. w związku z rekrutacją, zatrudnieniem, przetwarzaniem danych w ramach pracy zdalnej oraz badaniem trzeźwości, a także osoby odpowiedzialne w organizacji lub nadzorujące zagadnienia compliance oraz ochronę danych osobowych, pracowników działów sprzedaży, marketingu i PR.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Ośrodek IGiP

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 34 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mobbing, dyskryminacja, molestowanie : przeciwdziałanie w praktyce / Jarosław Marciniak. - Wydanie III, stan prawny na 1 marca 2020 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 308 stron ; 21 cm.

(HR)

Autor

Marciniak Jarosław

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Radcy prawni Specjaliści ds. kadr

Temat

Dyskryminacja Mobbing Molestowanie seksualne Prawo antydyskryminacyjne Prawo pracy Stalking Polska

Gatunek

Opracowanie Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

W książce opisano sposoby przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy. Uwzględniono w niej najnowsze zmiany w przepisach kodeksu pracy dotyczące tych problemów. Autor przedstawia m.in.: -szczegółowe rozwiązania proceduralne, organizacyjne i kadrowe; -przykłady działań, dzięki którym pracodawca i zatrudnieni mogą zminimalizować prawdopodobieństwo wystąpienia mobbingu; -schemat dopasowania poszczególnych działań do różnych typów organizacji; -przykłady regulaminów oraz innych dokumentów wykorzystywanych w prewencji antymobbingowej i antydyskryminacyjnej; -informacje istotne dla komisji antymobbingowych powoływanych w firmach i instytucjach. Publikacja zawiera plan przeciwdziałania patologiom począwszy od określenia właściwości tych zjawisk, przez dobrą identyfikację, na rzeczywistym przeciwdziałaniu skończywszy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Ośrodek IGiP

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 34 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca zdalna i hybrydowa : aspekty organizacyjne i prawne / Jarosław Marciniak. - Stan prawny na 1 maja 2023 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2023. - 178 stron ; 24 cm.

Autor

Marciniak Jarosław

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Dyrektorzy HR Specjaliści ds. kadr

Temat

Organizacja pracy Praca hybrydowa Praca zdalna Prawo pracy Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Zarządzanie i marketing

W książce kod aktywacyjny.

Autor opisuje, jak krok po kroku opracować i wdrożyć zgodny z przepisami prawa i dobrymi praktykami system pracy zdalnej i hybrydowej, aby efektywnie wspierał pracowników i pracodawców. W książce omówiono zagadnienia, takie jak: - prawne aspekty i kontrola pracy zdalnej, - wyzwania organizacyjne związane z pracą na odległość, - pozyskiwanie zdalnych pracowników, - adaptacja i szkolenie pracowników, - budowanie optymalnego, zdalnego zespołu i zarządzanie nim, - ocena i rozliczanie zdalnych pracowników. Publikacja przeznaczona jest dla pracowników działów personalnych oraz kadry zarządzającej. Mogą oni zapoznać się z praktycznymi wskazówkami dotyczącymi tworzenia systemu pracy zdalnej i hybrydowej oraz poznać zalety i wady konkretnych rozwiązań. Cennym uzupełnieniem treści są przykłady dokumentów – regulaminów oraz formularzy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Ośrodek IGiP

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 34 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ochrona danych osobowych a dostęp do informacji publicznej i ponowne wykorzystywanie informacji sektora publicznego : próba zdefiniowania relacji w polskim porządku prawnym / Marlena Sakowska-Baryła. - Stan prawny na 1 stycznia 2022 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2022. - 768 stron ; 25 cm.

(Monografie, ISSN 1897-4392)

Autor

Sakowska-Baryła Marlena

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Odbiorca

Adwokaci Aplikanci Dyrektorzy Pracodawcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Administracja publiczna Informacja publiczna Ochrona danych osobowych Prawo do informacji publicznej Prawo do ponownego wykorzystywania informacji sektora publicznego Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

W monografii dokonano analizy relacji zachodzących pomiędzy prawem do ochrony danych osobowych a prawem dostępu do informacji publicznej oraz prawem do ponownego wykorzystywania informacji sektora publicznego jako informacyjnymi prawami jednostki. Wpływają one istotnie na status informacyjny człowieka, tworząc wspólny obszar uprawnień gwarantujących zabezpieczenie jego interesów w różnych kontekstach funkcjonowania – począwszy od sfery najbardziej osobistej, poprzez udział w życiu społecznym i politycznym, aż po korzystanie z zasobów informacyjnych w celach gospodarczych, naukowych, kulturalnych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Ośrodek IGiP

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 34 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Cyfrowy HR : organizacja w warunkach transformacji technologicznej / Małgorzata Sidor-Rządzkowska, Łukasz Sienkiewicz. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2023. - 292 strony : ilustracje, wykresy ; 25 cm.

(HR)

Autor

Sidor-Rządkowska Małgorzata Sienkiewicz Łukasz

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Specjaliści ds. kadr

Temat

Informatyzacja Kadry Praca zdalna Technologie cyfrowe Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) Transformacja cyfrowa Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Publikacja jest pierwszą na rynku pozycją opisującą kompleksowo zagadnienia związane z cyfryzacją HR. Autorzy szczegółowo omawiają poszczególne aspekty procesu wdrażania rozwiązań cyfrowych, a także podkreślają kluczową rolę, jaką dział HR odgrywa w kształtowaniu nowej cyfrowej kultury organizacyjnej w firmie. Autorzy poruszają także etyczny aspekt transformacji cyfrowej, wskazując przykładowe dylematy związane z ochroną i wykorzystaniem danych osobowych, przejrzystością procesów czy dobrostanem pracowników. Ważnym elementem treści książki są przytaczane przez autorów wyniki i wnioski płynące z najnowszych badań nad cyfryzacją HR, a także przykłady wdrożenia rozwiązań cyfrowych przez konkretne firmy oraz ich działy personalne.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Ośrodek IGiP

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie pracownikami w dobie Internetu / Jacek Woźniak. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 472 strony : ilustracje, wykres ; 24 cm.

(HR)

Autor

Woźniak Jacek (organizacja i zarządzanie)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Dyrektorzy HR Menedżerowie Pracodawcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Przedsiębiorstwo Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja, w której kompleksowo opisano wykorzystywanie Internetu w zarządzaniu pracownikami. Wskazano, jak nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) umożliwiają uzyskanie przez organizację przewagi konkurencyjnej w postaci zindywidualizowanej relacji między firmą a jej kapitałem ludzkim.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Ośrodek IGiP

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Obowiązek wykonywania pracy przez pracownika / Agnieszka Zwolińska. - Stan prawny na 31 grudnia 2021 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2021. - 246 stron ; 22 cm.

(Monografie)

Autor

Zwolińska Agnieszka

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe Publikacje fachowe

Odbiorca

Adwokaci Pracownicy naukowi Radcy prawni Sędziowie Specjaliści ds. kadr

Temat

Prawa i obowiązki pracownika Stosunek pracy Polska

Gatunek

Prawo pracy

Dziedzina i ujęcie

Monografia Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na podstawie rozprawy doktorskiej.

Zaprezentowana w książce koncepcja pracowniczego obowiązku pracy uwzględnia specyfikę stosunku pracy, w szczególności trwałość i osobisty charakter zobowiązania pracownika oraz ochronną funkcję prawa pracy. Głównym celem autorki jest odpowiedź na pytania: o jakiego rodzaju zachowania pracownika stanowią pracę; o czy obowiązek pracy zostaje spełniony w danym momencie trwania stosunku pracy przez pozostawianie pracownika w gotowości do wykonywania pracy. Odpowiedź na te pytania stanowi punkt odniesienia dla przeprowadzonej w książce analizy charakteru prawnego świadczeń wypłacanych pracownikowi za pozostawanie w gotowości do wykonywania pracy czy za okres przestoju. Obecna sytuacja motywuje do poszukiwania odpowiedzi na pytania dotyczące kwalifikacji prawnej stanów pośrednich, które nie są faktycznym wykonywaniem pracy, ale również, ze względu na stopień ograniczenia swobody pracownika dysponowania jego osobą, nie są czasem wolnym od pracy. Za punkt wyjścia dla analizy treści obowiązku pracy przyjęto prawną definicję czasu pracy. Pojęcie to zostało poddane szczegółowej analizie przy uwzględnieniu orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Omawiane zagadnienia są kluczowe dla formułowania roszczeń procesowych w sprawach z zakresu prawa pracy i w bieżącej pomocy prawnej z zakresu prawa pracy świadczonej pracodawcom, w tym przedsiębiorcom - publikacja zainteresuje prawników praktyków (adwokaci, radcowie prawni, sędziowie). Będzie cenną lekturą także dla pracowników naukowych oraz dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Ośrodek IGiP

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 34 (1 egz.)